革理念，“安娜建议道，“只有得到他的明确支持，你才有足够的权威来推进改革。“

“第二步，你需要识别集团内部真正的人才，无论是家族成员还是外部人员，“秦渊补充道，“改革需要有能力的人来执行，你必须建立自己的团队。“