山和宋海洋便满意的带人离开了技术科。

他们的下一站是设备科和维修车间，这两个部门这次改造工作也出力不少，也是需要表彰的。

技术科立马被喜悦的气氛包围，毕竟大家都得了奖励。

不过，陈安荣获厂里“先进生产者”的称号无疑成为了大家热议的焦点，羡慕之情溢于言表。

这个年代，大家都还比较朴实，觉得精神奖励是对个人价值的最高肯定，比什么都重要！

等回到办公桌前，陈安这才有空仔细打量这次得到的奖励。

茶缸是搪瓷的，上面印的“红星轧钢厂”字样格外醒目，市场价在8毛7。

钢笔是博士牌的普通铱金笔，市场价在1块2毛1。

笔记本是那种硬皮的老式笔记本，印的有革命口号和标语，仿佛在提醒他不忘初心。

接下来是?缝纫机票和?收音机票。

缝纫机票是四九城本地的燕牌缝纫机，这东西买回家，可以让妹妹学习缝纫。

收音机票是牡丹牌的半导体收音机，家里那台笨重的收录机可以光荣退役了。

最后，就是这次得到的最有价值的东西，“先进生产者”奖状。

陈安展开一看，奖状是统一印刷的，重要内容部分是用毛笔写的。这毛笔字倒是不错，龙飞凤舞的。

首先是毛笔字：“陈安同志，被授予厂级先进生产者”

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接着是印刷字：“特发此状，以资鼓励。希谦虚，谨慎，戒骄，戒躁，全心全意地为中国人民和世界人民服务。”

最下面是日期和红星轧钢厂的印章。

每一字一句，都让他倍感自豪。

他决定了，这奖状回去就贴墙上，这荣誉，在特定时期就是一张护身符！必须贴在显眼处！

……

想着想着，陈安又考虑到目前的工作上来。

目前阶段来看，他已经在轧钢厂站稳了脚跟。

接下来，完成老轧机的改造、300轧机优化，确保今年轧钢厂的产量能到达20万吨，明年冲击30万吨！

然后，推动500轧机+冷轧生产线落地，力求在未来几年内，将轧钢厂的年产量推到100万吨！

因为他知道，钢铁企业的发展犹如逆水行舟，不进则退！

唯有不断扩大规模，方能避免重蹈覆辙。

不然的话，红星轧钢厂的未来结局，就如同原剧情一样，逃不过被首钢吞并。

人们说起钢铁企业，常说是钢铁联合体。

这是因为，大型钢铁企业通常会将原料、炼铁、炼钢、轧钢等各个环节紧密整合，形成一个高效协同、成本优化的生产体系。

这样才能提升生产效率，增强企业抵御市场风险能力，实现可持续发展。

现实世界的经验也证明了这点。

改革后，为了应对市场变化，各地的钢铁企业都进行了合并重组，旨在提高产业集中度、优化资源配置、降低运营成本，提高生产效率和盈利水平、增强竞争力。

而独立的轧钢厂，在这样的行业趋势下，往往难以做大做强。

在这样的背景下，红星轧钢厂若能在当前阶段快速发展壮大，未来即使逃不过合并重组的命运，也可以提升话语权，在重组后的企业中占据重要位置。

至于技术科内部，陈安准备成立一个技术精进突击培训班，用来提升科里技术人员能力。

想到就做，陈安来到办公室内间，找到黄红波，详细阐述了培训班的计划。

黄红波听后，立即表示了高度的认可，但随即也提出了一个现实的问题：

“提升技能固