“李书记的发言既言简意赅，又振聋发聩。可以说是直指目前我们将军县政治生态糟糕的病灶。

对不正当提拔、打压排挤等突出现象的整改，我非常赞同。

我建议，先由组织部门在全县搞一次科级干部大摸底。从乡镇到机关，一个不落地做好摸底报告上报县委。

只有这样，才让我们干部队伍里的某些人能清醒过来，正视我们的制度程序，遵守我们的纪律原则。

科级干部的承接作用很大，是我们政策落地的执行者，同时也是我们政治风气最主要的维护者。

我相信，一旦把我们的科级干部队伍整顿好了，政治风气肯定能大幅度好转。”

如果李怀节不是对印景程有些了解，单凭他的这段发言来判断他的党性原则，那肯定是没得说，又红又专。

可是，李怀节对印景程不只是了解，通过市纪委那边传来的信息，印景程的问题还不小。

可看他现在这副忧国忧民的样子，李怀节微微感到齿冷。

大家都耐心地听完印景程的发言，按顺序现在轮到县长何少杰发言了。

何少杰在会前就已经被李怀节暗示过，他要对将军县的行政编制动手术，起码也要砍掉四分之一的人。

他当然知道，李怀节之所以要提到整顿政治风气，不过是为了给精简机构提供一个合理且让人不好反驳的理由而已。

更何况，将军县的干部队伍里，还真有那么几个让何少杰很瞧不起，却又拿他们没什么办法的人。

现在，不正是清理他们的好时机吗？！

“李书记，景程书记，我对怎么整治政治风气，有着另一个角度的理解和看法。

我说出来，仅供大家参考一下。

在我认为，好的政治风气是由很多条件达成的。而铲除腐败土壤是很重要的一环。

对全县所有行政编制的人员，进行全面考核这是第一步；对全县所有机构，进行绩效考核这是第二步。

走完这两步之后，县委组织部这里也就有了精确的数据。到时候，根据考核成绩砍掉一部分闲人，这就是我说的‘铲除腐败土壤’。

我相信，人闲是非多；也相信，人多是非多。

没有了这么一批闲人，我县的政治生态环境，一定能从根本上得到扭转。”

李怀节看看何少杰，又看看印景程，笑着说道：“何县长这一招不亚于‘釜底抽薪’啊！

好！

不过这样一来，景程同志和肖锋同志的工作压力就很大了。

何县长，县里有必要对他们加强保护，以防那些狗急跳墙的人瞎胡搞。

至于怎么具体整治，你们也都说出了切实可行的建议。

我的计划是，全县科级干部的整治，就交给印景程同志负责。

重点查两点，清退不符合提拔条件被强行提拔的那批人、清退德能勤绩廉五维考核不合格的人；

保护那些被排挤打压的德才兼备的干部，寻找那些对党忠诚、廉洁敬业的同志。

印景程同志，把这个任务和你编写全县科级干部电子‘近亲档案’结合起来搞。

我知道这个工程不小，你要多联合几个部门，比方说公安户籍、纪委信访等等。

另外，我要对你强调一点，在做这两件事情的时候，一定要注意保密纪律，而且动作必须要快！

拖得越久，失败的概率就越大。

至于全县在编人员大考核这个事，何县长，我看就交给组织部联合审计局去搞吧。”

接下来，李怀节又谈到对将军县经济发展的大致规划。

他再次强调，有鉴于目前县政府很不健康的财政支出政策，将军县非常需要壮士断腕的决心、三九天洗凉水的意志，停止一切非必要支出。