会议的开场白，黄大忠有意定下沉重的基调，让大家充分认识到，目前情况下人事调整的重要性和紧迫性。

为他接下来进行的人事布局，找到合理性和必要性。

李怀节的常委经验虽然不多，但他也很清楚黄大忠的意图。

在这个时候，不管是不是和切身利益相关，原则上都需要支持黄大忠，紧密团结在他周围，维持住整个红星市的稳定。

他趁着黄大忠讲话的间隙，扫了一眼坐在他斜对面的王政豪，看到他也是一脸的严肃，心里头也就踏实了不少。

因为这个时候保持严肃表情的王政豪，应该已经和黄大忠有过充分沟通的。

在他收回眼神的刹那，坐在王政豪对面的代理市长陈卫东向李怀节看了过来。两人的眼神，隔着深红的会议桌，碰撞在了一起。

随后，陈卫东收起了眼神里的探究，微微露出笑容，一副从容淡定的样子。

这让李怀节心生不妙：陈市长不会在这个关键时期和黄大忠唱反调吧？

要真是那样，这个陈卫东也就混到头了。

不过，这种想法在李怀节的脑子里转瞬即逝。

再怎么说，陈卫东也是在省委组织部里当了好几年的普通副部长，不至于这样看不清楚大形势。

收回眼神的李怀节，对今晚的人事安排专题会，定下了自己行事的基调：坚定支持黄大忠！

坐在椭圆形会议桌前端的黄大忠，讲话讲到这里的时候，感觉到头有些晕，应该是低血糖的毛病又犯了。

今天的晚饭他没时间吃，来之前随意地啃了一口面包。

果然，这下子就上头了。

他端起面前的茶杯，希望里面是秘书赵钧给准备的黑糖水。

揭开盖子的瞬间，一股焦糖的香味淡淡弥散开来，让黄大忠的心情好了不少。

他喝了几大口，稍微缓解了点头晕的症状，开始继续讲话。

“要想保持住红星市不变色，我们的干部队伍就必须是红色的。

针对全市副处级以上干部任命，市委定下了干部调整三铁则！

第一，市委坚持立场标准高于一切！

绝对不能让武康这样的‘两面人’占据要职。

选拔干部首要考察政治忠诚度，凡是涉及到‘天宫’保护链、搞权钱色交易的干部，一律排除！

还有些干部，甚至连市委要求批注传阅的中央文件都敢不批注，这是什么性质的问题？！

这还是政治忠诚的问题！

你既然对党不忠诚，市委为什么还要用你？！

我代表市委，在这里再次强调，对党不忠诚、政治定力不足、政治担当不够、政治能力低下、做不到政治自律的干部，一律不选用！

选拔干部，道德是基础。德考不过，你再有才华，市委也不用你！

第二，市委坚持党管干部的基本纲领。任何时候，领导权都不可分散。

在这里我要强调的是，各级党委党组行使干部提名、考察、讨论决定权，禁止‘以票取人’的做法。

‘以票取人’的弊端和危害，我就不在这里做强调了，大家都清楚。

第三，市委坚持人事任用公道正派的基本原则。

要做到公道正派，组织部门第一个要做出改进的地方，就是全程痕迹管理。

考察谈话必须录音录像，并保存30年；

第二个要执行的，是用人失察‘四倒查’制度。

提拔官员的政治表现，终身追责；

廉洁问题，追溯十年；

民意造假，追责五年；

‘带病提拔’，谁提名谁负责！

不要以为你自己没犯错误就没有事，你提名提拔的人犯了错误，你也是有责任的，你是要承担责